人力资源总监

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 战略对齐：深入研判光刻胶及电子化学品行业特性，制定适配业务扩张的人力资源规划，为公司重大决策提供专业建议。 2. 人才攻坚：主导核心人才供应链建设，重点攻克研发技术及高级管理岗位招聘，构建关键人才梯队与干部继任计划。 3. 效能激励：设计并迭代契合科技型企业的绩效与薪酬激励体系，提升组织人效，支撑战略目标落地。 4. 组织与文化：推动组织变革与文化建设，优化HR数字化流程，提升员工体验，确保核心人才留存与组织活力。 5. 合规风控：统筹人力资源全盘合规管理，有效识别与规避劳动用工风险。 任职要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，理工科（化工/材料）或人力资源管理相关专业优先。 2. 行业经验：10年以上HR经验，5年以上HRD任职经历，必须具备科技型制造业背景。 3. 管理能力：具备300人规模以上企业或集团化公司HR全盘管理经验。 4. 专业素养：精通人力资源全模块，尤其在组织设计、薪酬绩效体系搭建及企业文化方面具备深厚功底。 5. 综合素质：具备极强的战略思维、业务洞察力及数据决策能力，能深度理解业务逻辑，拥有高度抗压能力与保密意识。