区域销售经理/主管

该职位来源于猎聘 1.根据分公司及中心支公司下达的年度任务，确保达成业务目标； 2.督导下辖营销团队业务开展和组织运作，以全面推动业务发展； 3.根据业务需求制定培训计划，开展针对销售人员的业务训练、产品培训、规则培训、衔接训练、合规培训等，提升专业技能； 4.达成公司要求的年度万元人力、活动人力目标； 5.关注业务品质，达成公司要求的继续率指标； 6.进行内外勤人员培养，重点关注外勤绩优团队建设； 7.增强合规意识，避免本营业区出现合规风险。