渠道主管

该职位来源于猎聘 任职资格: 1.大专学历及以上，36岁以下;有奶粉行业经验 2.专业能力标准: 信息收集能力:有效获取信息与数据 业务解读能力:理解业务目标与任务 计划职能能力:把控计划的实施风险与预期 终端管理能力:监控终端管理进度 客户管理能力:及时响应客户需求与问题 计划执行能力:定期检核推荐情况 业务管理能力:分级分类管理业务 业务推动能力:围绕目标与客户有效共识 跨部门协调能力:构建以组织目标优先的协同 岗位职责: 1.根据省区经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至省区经理审核。 2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。 3.负责对渠道内容重要客户进行沟通，推动合作，提升动销达成。 4.负责贯彻销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。 5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。 6.对新渠道产品的定位和价格策略等方案承接并跟进落地执行。 7.负责及时与城市经理/客户主管/代表等商务序列沟通，反馈市场信心，做出处理意见。 8.定期或不定期对渠道管理工作进行总结，向省区经理提交总结报告； 9.权重系统客户T2T会议组织统筹，推动生意发展。