人力资源专员

该职位来源于猎聘 学历专业要求：全日制本科及以上学历，经管类、人力资源、心理学、法学、社会科 学等相关专业优先； 岗位职责： 1.负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施； 2.协助建立和谐的员工关系，实时掌握员工动态，处理员工劳动争议、纠纷； 3.企业文化的传递和团队文化建设，推进和实施组织变革； 4.协助进行招聘、薪酬福利、培训、绩效考核、组织发展项目的实施； 5.参与业务部门的人才盘点，分析盘点结果，并针对相关问题提出解决方案。 任职资格： 1.具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心； 2.良好的计算机应用技能，熟练使用 MS Office； 3.具备良好的英语听说读写水平；