销售总监

该职位来源于猎聘 工作职责： 一、制定与实施年度销售计划 1、根据本部的销售策略、定位和目标，组织制定本部的年度销售计划，并严格监督、辅助计划的实施，并及时按需调整行动计划，确保各项销售指标100%完成；

2、主导统计、评估团队销售计划的完成情况，及时优化，提高销售计划完成率；

3、及时编写各类销售报表、报告，定期向总经理汇报计划执行情况，接受指导及辅助； 二、销售管理

4、负责直销客户的维护及项目开发管理，合理分配项目运作，以满足高质、高效提供项目运作的需求；

5、根据项目规模、项目重要性及顾问能力等状况，主导或辅助参与重大项目运营； 6、监督控制项目回款； 7、组织开展本部销售工作总结会议，总结分析项目状况，提出优化改进意见； 8、负责审核下属的费用预算，并监督控制部门运作成本； 9、及时审核团队各类销售报表、报告，提取有价值数据和改善点，及时对团队作出指导及辅助； 10、协调本部门与其他部门的协作关系，解决争议； 三、开发与管理战略客户 11、制定本部战略终端客户目标，并制订具体行动计划； 12、指导、辅助、监督团队战略客户开发计划的实施，及时按需作出优化措施； 13、对团队战略客户开发资料信息进行数据分析，并实施分类管理，制订持续的跟进计划方案； 14、配合参与集团或上海分部组织的品牌、市场推广活动。 岗位要求： 优秀的沟通协调能力、写作能力、系统思考、系统解决问题能力、分析判断能力、商务谈判能力； 具有很强的应变能力和市场开拓精神和抗压能力； 良好的团队合作精神、敬业精神和职业操守 具有工程类大项目招标、设计等行业渠道人脉优先，具有办公家具行业销售总监以上级经验者优先。