策略总监

该职位来源于猎聘 【核心职责】 一、客户管理

• 作为客户-facing 领导团队的核心成员，围绕品牌与传播议题建立深度信任，成为客户的首*席策略顾问。
• 基于客户业务优先级高效管理预期，有序安排各项工作任务，确保策略输出的及时性与精准性。
• 深入理解客户的商业模式与真实挑战，能够跳出传播本身，从营销及生意视角提供具有前瞻性的解决方案。 二、策略引*领
• 业务主导： 独立负责中型客户策略统筹，或作为大型客户的策略副手，深度参与核心战役。
• 趋势洞察： 从市场与宏观趋势出发，为客户公司/产品的未来发展路径与定位提供方向性建议，推动奥美成为客户的战略级合作伙伴。
• 提案主导： 能够独立领衔比稿，精准判断新项目的核心方向，带领团队输出具有竞争力的策略方案。
• 工具掌握： 熟练主导各类策略工作坊，并对 engagement、社交、数据等其他策略领域具备足够的理解力，能够在讨论中识别机会点。
• 启发赋能： 以自身思考激发团队灵感，推动团队持续产出更高质量的策略成果。 三、创意领导力
• 向创意团队输出清晰、富有启发的创意简报，并与创意、客户团队紧密协作，共同驱动项目向前推进。
• 借助趋势分析及竞品案例研究，协助创意团队打磨核心创意，确保创意输出兼具创新性与锐度。
• 以整合传播思维串联创意内容，确保创意作品与客户生意目标高度相关，实现整体协同。 四、团队管理与人才培养
• 指导客户团队（Account Team）开展各类策略规划工作，系统提升团队成员的策略思维与方案撰写能力。
• 辅导并培养团队中的初级策略人员，通过言传身教帮助其成长，而不仅仅是直接用“修改”替代他们的思考。
• 作为公司级培训的活跃讲师，参与品牌策略相关课程的讲授，赋能更广泛的团队。 五、新业务与商业敏锐度
• 深度参与新业务比稿及其他战略性工作，能够以快速、敏捷、灵活的方式组织团队产出策略方案，并协同各方力量推动项目落地。
• 具备敏锐的商业嗅觉，能够在服务客户的过程中识别新的生意增长机会，既为客户创造成长，也为公司带来价值。 【任职要求】 教育背景与经验
• 本科及以上学历，专业不限（广告、市场营销、传播等相关领域优先）；
• 10年以上广告/传播行业策略工作经验，其中至少5年以上品牌策略相关经验； 核心能力
• 策略构建力： 能够独立完成从消费者洞察、品牌定位到传播战役的全链路策略输出；
• 商业理解力： 具备生意视角，能够站在客户生意增长的角度思考传播问题；
• 整合思维： 熟悉整合传播的各个触点（传统、社交、数字、数据等），能够协同多线资源；
• 提案能力： 拥有强大的舞台表现力，能够以专业魅力与逻辑说服听众；
• 双语能力： 具备良好的英文阅读能力，能够处理国际客户的策略材料（口语能力视具体业务需求）。