医疗人力经理

该职位来源于猎聘 【工作内容】 1、制定并执行医院人力资源战略规划，统筹招聘配置、薪酬绩效及员工关系等模块工作； 2、主导医疗专业人才梯队建设，优化核心岗位招聘渠道，确保临床与职能人才及时到位； 3、搭建符合医疗行业特性的绩效考核体系，设计激励方案以提升医护人员工作效能； 4、建立合规的员工关系管理机制，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的院内用工环境； 5、协同管理层推进企业文化落地，组织专业培训项目，提升全院员工综合素质。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、医学管理或相关专业，持有高级人力资源管理师证优先； 2、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上大型医院或医疗机构同岗位管理经验； 3、精通国家劳动法律法规，熟悉医疗行业人事政策，具备极强的风险防控与处理能力； 4、优秀的沟通协调能力与数据分析能力，具备高度的职业操守与抗压能力，认同医疗健康事业，能适应高强度工作节奏。