创始人助理（业务执行与随行支持方向）

该职位来源于猎聘 一、岗位定位（Position Summary） 主要负责协助创始人推进战略方向下的具体工作落地，在出差、项目推进、内外部沟通中提供高质量支持。 该岗位不同于传统行政秘书或纯事务型助理，而是一个从业务一线参与、在实践中成长的培养型岗位，需要具备一定业务理解能力、执行力及持续学习意愿。岗位目标是： 帮助创始人降低日常执行与协调成本，同时逐步成长为具备综合业务与管理视角的核心支持人才。 二、主要工作职责（Key Responsibilities） 1. 创始人日常工作支持

• 协助创始人处理日常工作安排，包括会议协调、行程规划及事项跟进
• 协助梳理工作重点，推动已决事项的执行与反馈
• 跟进创始人交办的各类工作任务，确保结果闭环 2. 出差与随行工作支持（重点）
• 配合创始人国内及国际出差安排，协助行程、会议及相关准备工作
• 随行参与客户拜访、合作伙伴沟通及内部关键会议
• 出差期间协助整理会议纪要、关键结论与后续行动清单
• 跟进出差相关事项的后续推进与协调落实 3. 业务与项目支持
• 参与公司重点业务项目的协调与执行工作
• 协助整理业务资料、方案要点、客户反馈及阶段性总结
• 在创始人指导下，从业务一线理解公司产品、客户与市场
• 协助跨部门沟通，推动项目执行进度 4. 内外部沟通与协调
• 协助创始人与内部核心管理层、业务团队的沟通对接
• 协助对接部分外部客户、合作伙伴或服务机构
• 确保信息传递准确、及时，避免理解偏差或执行遗漏 5. 工作记录与信息沉淀
• 记录并整理创始人关键决策、想法及行动方向
• 协助形成工作备忘、项目进展记录及阶段性总结
• 为后续决策与复盘提供清晰的事实基础 三、任职资格（Qualifications） 1. 教育背景
• 本科及以上学历，专业不限
• 商科、管理、国际贸易、金融、工程或相关背景优先 2. 工作经验
• 3-8年工作经验
• 有以下经验之一者优先：业务一线（销售、BD、项目、产品、供应链等）；创始人/高管助理或项目协调角色；有国际业务、海外客户或跨文化工作经历者加分 3. 能力要求
• 具备良好的业务理解能力，能快速进入实际工作场景
• 执行力强，能将模糊任务拆解为可执行事项
• 具备较好的沟通与协调能力，表达清晰、逻辑清楚
• 能适应高频出差与多任务并行的工作节奏
• 英语可作为工作语言者优先 4. 性格与个人特质（非常重要）
• 性格温和、稳定，情绪管理能力强
• 有上进心和成长意愿，愿意在实践中学习
• 做事踏实、靠谱，重视承诺和结果
• 不急于表现权力，尊重边界与角色定位
• 对创始人保持尊重，但不过度依附或情绪化 四、岗位发展路径（对候选人清晰说明） 该岗位为培养型核心支持岗位，在创始人直接带领下，未来可向以下方向发展（视个人能力与意愿）：
• 业务项目负责人
• 业务拓展或运营管理岗位
• 集团管理支持或战略执行相关岗位 公司更看重长期成长潜力，而非短期标签。 五、工作方式与汇报关系
• 汇报对象：创始人 / 董事长
• 工作方式：高频互动、以任务和结果为导向
• 协作对象：各业务BU负责人、核心管理团队、外部合作伙伴 六、考核与评价重点（非销售型）
• 任务执行完成度与及时性
• 信息理解与反馈准确性
• 出差与项目支持质量
• 工作主动性与成长速度
• 创始人及核心团队的配合满意度