人力行政主管

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、根据公司业务发展及年度人员规划，负责各部门招聘工作，包括但不限于需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、负责员工全生命周期管理，包括入离职、转正、调动、合同及员工档案管理等工作，保障人事运营合规； 3、协助开展绩效管理、人才发展、组织优化等相关工作，支持业务部门人才管理需求； 4、负责策划和组织员工活动，包括季度表彰、生日会、年会、团队建设及员工关怀活动，促进组织凝聚力和文化建设； 5、负责公司日常行政运营管理，保障办公环境及员工服务支持； 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

2、3年以上人力资源相关工作经验，医药/医疗器械/生物技术行业背景者优先。

3、熟悉国家劳动人事法规及上海地方政策，能独立处理常规HR事务。

4、具备优秀的沟通协调能力、高度的责任心和保密意识。

5、英语流利，读写沟通无障碍。