海外招聘

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、负责海外岗位的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试评估、Offer沟通及入职跟进，对到岗率负责； 2、海外人才地图搭建：洞察目标区域（欧洲、拉美、东南亚、非洲等）储能行业人才动态，绘制人才地图，制定精准招聘策略； 3、招聘渠道深耕：熟练使用BOSS直聘、LinkedIn、猎聘等平台，拓展海外招聘渠道（本地招聘网站、行业协会、社交平台等），精准触达目标候选人； 4、跨文化沟通与雇主品牌：与海外候选人进行中英文面试沟通，精准传递企业价值观与岗位价值，提升候选人体验与入职转化率； 5、多国劳动法规与签证支持：熟悉海外主要区域劳动法规及签证政策，确保招聘流程合规； 6、招聘数据管理：维护招聘台账，跟踪各环节转化率，定期输出招聘进度报告及改进建议； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、国际贸易或相关专业优先，有海外留学/工作背景者优先； 2、有储能/新能源/海外招聘经验优先； 3、英语可作为工作语言，口语流利，能独立进行海外候选人面试与沟通；（西语、葡萄牙、法语、阿拉伯语、日语等加分） 4、结果导向，抗压能力强，能快速响应紧急/批量招聘需求；