招聘经理

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.根据公司的业务进展和人员规划，定期了解招聘需求，进行人才盘点； 2.整合招聘资源，积极拓宽并完善招聘渠道，保证招聘工作的质量及有序开展，实现各阶段的招聘计划； 3.甄选合格候选人并给出人力资源面试反馈意见； 4.共同参与人力资源整体项目，如团队建设、绩效考核、薪酬设定等。

任职要求： 1.3年以上社会招聘经验，有互联网大厂经验优先，有技术岗位招聘经验优先。熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段； 2.具有较强沟通、组织、协调能力，良好的职业道德及团队合作意识； 3.优秀的语言表达、亲和力及敏锐的洞察及分析判断力； 4.高度责任心，能承受工作压力。