招聘运营管培生

该职位来源于猎聘 【写在前面】 - 我们是一家技术驱动的极客公司，为国内领先的全域数据中台服务商，致力于帮助企业打造一站式数据智能服务平台。公司正处在高速发展的轨道上，迫切需要引进各类优秀的人才与我们一起成长，一起将公司打造为有影响力的科技硬核公司。 - 优秀人才的发现和引进，离不开优秀的招聘者。 - 如果你初出茅庐，只要你为人热情，聪明好学，同时热爱与人打交道，愿做伯乐，我们愿意与你一起成长，帮助你成长为金牌HR，不断帮助公司发现千里马。 - 或者你已经验满满，善于沟通，在人才的发现和引进上有丰富经验，擅长运用另类方式和渠道挖掘优秀人才，我们非常欢迎，同时也将提供丰厚的待遇和不设限制的职业发展空间。 【岗位职责】 1、深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、offer谈判等招聘各环节工作； 2、优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 3、负责公司每年的校园招聘项目，为公司研发团队输送有效人才； 4、承担公司公众号的策划、日常运营及推广，建立起人才吸引的口碑环境； 5、关注行业动态，结合时事热点，为提升公司PR及品牌做好宣传工作。 【任职资格】 1、有系统的招聘思维，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，并能根据不同职位的需求主动使用并开发新的招聘渠道； 2、有校园招聘的工作经历，熟悉校园招聘的流程和思路； 3、对人才的发现、引进等具有丰富实践经验者优先； 4、思维活跃，为人热情，善于运用另类方式和渠道发现优秀人才； 5、有宣传团队工作经验、具备独立运作的宣传项目的经验及成功案例优先、有过硬的宣传策划能力； 6、具备公关意识，负责项目及媒体等渠道的沟通对接，有一定的媒体资源者优先。