人力实习生(招聘方向)

职位来源于实习僧。

一、岗位职责 1. 校招招聘执行：协助负责人力资源校园招聘工作，包括春招、秋招、暑期实习招聘专项，统筹线上校园招聘渠道维护。 2. 简历筛选与邀约：负责各大招聘平台、校招渠道的简历搜集、筛选、整理归档，根据岗位匹配度初筛候选人，完成候选人电话沟通、面试邀约、时间协调、面试通知等基础工作。 3. 面试辅助工作：协助面试官开展初试、复试接待，整理面试记录表、候选人测评数据，同步面试结果。 4. 招聘数据整理：每日、每周统计校招招聘数据，包括简历量、邀约量、面试量、入职量等，整理招聘台账，输出基础招聘日报、周报，保证数据准确完整。 二、任职要求 1. 学历专业：公办本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先，2027届应届生，每周到岗5天优先； 2. 能力要求：熟悉基础办公软件（Word、Excel、PPT），能够熟练整理数据、制作台账；沟通表达流畅，电话沟通不怯场，逻辑思维清晰。 3. 素质要求：工作认真细心、责任心强，具备良好的执行力、抗压能力和团队协作能力，对人力资源招聘工作有浓厚兴趣。 4. 其他要求：态度积极主动，有良好的服务意识和职业素养，实习时间稳定，能适配阶段性校招高强度工作节奏，有人力实习经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：150-200元/天，表现优异可开具高质量实习证明。 2. 成长福利：系统学习校招全流程招聘技巧，掌握人力资源基础工作方法，积累正规企业人力实操经验。 3. 职场培养：专人带教，一对一指导，快速提升沟通、数据分析、统筹协调能力。 4. 额外福利：团队氛围轻松，节日福利、下午茶、团建活动，表现优秀者可获得转正/留用机会。

职位薪资：

150-200/天

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