运营类-场地规划岗

• 职责

1、承接公司利润目标，制定拣运五大成本全年规划，进行月度配置。对中转各环节成本完成情况进行回顾分析研究，持续优化中转成本；

2、聚焦中转全流程（装、卸、叉、分），从中转各环节挖掘效率提升措施，并在适合场地进行试点优化，最终形成推广方案；

3、从内部公平性、行业外部竞争性、业务激励有效性三大维度，持续优化薪酬及激励制度，保障薪酬体系适配现场作业管理、人员留存及业务产能提升需求；

4、研究自有员工、临时工、外包等用工模式适配场景与应用标准；搭建、落地并持续迭代拣运各岗位标准化人员编制模型，基于业务波峰波谷动态优化人员配置，提升场地整体人效；

5、通过内外部对标，研究拣运物料、工装器具、增值包装等全流程管理。

岗位需求： 1、2027届统招本科生及海内外统招硕士毕业生；

2、专业要求：工业工程、物流工程、机械自动化、物流管理、管理科学与工程类等相关专业；

3、具备较强的团队协作、沟通能力和自主学习能力；

4、了解国内外供应链及物流领域理论与实际发展状况和趋势者优先"

5、符合德邦价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信