大区负责人

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.销售规划：根据年度、月度不含税收入、经营利润率等核心目标，制定年度销售策略及规划，并分解到季度、月度，以保证目标的完成； 2.渠道布局搭建：根据所负责区域/业务情况，负责渠道建设和管理工作，在目标市场搭建渠道体系，提升经销商结构健康度及销售产出； 3.产品规划：根据线下渠道生意规划， 联动品类、产品进行线下货盘规划，并推动货盘开发落地； 4.营销规划：根据品牌中心规划，及线下渠道的关键促销档期，拉通相关职能规划各节点的促销方案，助力生意增长； 5.经销商管理：通过与经销商及大客户的联合生意计划，制定年度销售指标，推动品牌在该区域的销售增长； 6.资源开拓：根据区域客户分布情况，积极发掘潜力客户资源，提升品牌在线下零售渠道的渗透率； 7.流程管理：根据公司业务价值链及流程管理要求，负责跨中心流程在所辖组织的落地，并负责内部流程建立与优化； 8.团队管理：根据公司企业文化及人力资源要求，负责所辖团队的组织建设、文化氛围、人才培养与发展、绩效管理与员工激励等管理工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程； 2. 能适应多地出差进行业务沟通； 3. 思路清晰，具备较强的沟通能力、营销能力、谈判能力； 4. 从事休食品类，拥有礼品/分销渠道客户资源者优先。