管培生（医疗器械综合储备）

该职位来源于猎聘 一、岗位名称 管培生（医疗器械综合储备） 二、企业简介 心玮医疗（6609.HK）成立于2016年，致力于提高创新医疗技术的可及性，守护生命健康。公司在神经介入领域开拓性地打造了脑卒中治疗及预防一站式解决方案，产品管线涵盖取栓、动脉瘤及狭窄等神经介入治疗器械、介入通路器械以及卒中预防类器械。公司搭建标准化管培生培养体系，定向储备研发、生产、质量、市场复合型技术及管理骨干。 三、培养方向 通过多部门轮岗综合培养，结合公司实际岗位需求、个人专业背景、轮岗表现与发展意愿最终定岗：研发技术、生产工艺、质量合规、市场学术四大方向。 四、培养机制 1、全链路轮岗培养：覆盖研发、生产、质量、市场完整业务链条，系统掌握介入器械从产品研发、工艺量产、合规管控到临床学术商业化的全流程运作，建立全局业务视野。 2、一对一导师带教：由部门骨干、管理层专属带教，配套线上、线下全模块培训（企业文化、流程制度、各部门介绍、产品专业培训等等），助力新人成长。 3、核心项目实战：深度参与公司各部门重点项目、技术攻坚、质量改进、学术推广等工作，以战代练，快速提升跨部门协作与项目管理能力。 4、成长晋升通道：实行阶段性考核与成长复盘，管培生为公司核心后备人才梯队，优先定岗、优先晋升、优先参与核心业务。 五、岗位定位 1、前期参与为期6个月左右的轮岗学习（如：产品管理岗、临床项目岗、品牌宣传岗、研发、质量、生产、销售等方向），熟悉医疗器械研发流程、生产工艺、质量合规体系、市场学术推广及行业法规，建立完整的业务认知。 2、后续根据轮岗方向落地对应岗位工作：研发端参与产品设计、测试与技术迭代；生产端跟进工艺优化、流程管控与量产落地；质量端负责体系维护、合规核查与质量管控；市场端开展项目对接、学术推广与客户维护等。 3、承接跨部门协作、项目推进、资料整理与流程落地工作，持续积累统筹协调与问题解决能力。 4、持续跟进行业前沿技术、法规与市场动态，定期复盘总结，快速完成从应届生到职场骨干的转型。 六、任职要求 1、学历要求：2024-2027届本科/硕士/博士应届生，学业基础良好，已顺利毕业并全职入职。 2、专业要求：生物医学工程、机械、材料、临床医学等理工/医学相关专业。 3、能力要求：熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文案能力；学习能力强，适应速度快，能快速接受新业务、新流程；逻辑清晰，沟通、执行与跨部门协作能力良好。 4、主观意愿度：愿意接受多岗位轮岗历练，认同医疗器械行业价值与公司发展理念，有长期深耕意愿，职业稳定性强。