人事经理

该职位来源于猎聘 工作职责： 1.全面负责新建工厂人力资源体系的从0到1搭建，制定人力资源规划，并建立招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块制度与流程。 2.根据投产与业务计划，主导完成核心团队组建与员工招聘，搭建人才梯队，管理招聘渠道，优化入职与融入体验。 3.设计与实施绩效管理体系，建立具有竞争力的薪酬福利方案及激励计划，以驱动业务目标达成。 4.搭建培训发展体系，推动企业文化建设与落地，提升员工敬业度与组织凝聚力。 5.确保人力资源所有实践符合法律法规，建立和谐的员工关系，有效预防与处理劳动争议及风险。 6.负责未来HR团队建设与管理，合理控制人力资源成本与预算。 任职要求： 1.本科及以上学历，8年以上人力资源全模块经验，其中至少3年作为负责人完整主导过工厂或业务单元人力资源体系从0到1的搭建。 2.精通劳动法律法规，具备扎实的制造业招聘、绩效、薪酬模块实务经验与风险处理能力。 3.具备强大的系统构建能力、逻辑思维能力和制度撰写能力。 4.拥有卓越的沟通协调能力、业务影响力和结果导向意识。 5.具备创业者精神，责任心、抗压能力极强，能在快节奏和不确定环境中主动推进工作。 6.（优先）拥有新建工厂、新基地筹建或制造业初创团队人力资源管理经验。