区域经理

该职位来源于猎聘 职责描述: 1、在公司销售策略的指引下，开展市场宣传、销售推广工作； 2、销售任务：根据省区分配的销售目标，分解销售目标，制订销售政策，最终完成区域销售任务； 3、拟订销售代理制度及相关考核办法，制定产品推广、大型销售活动计划，监督执行； 4、经销拜访：定期拜访客户，根据客户的需要提出正确的建议，提升服务品质，加强与门店的客情关系，迅速有效应付并解决客户的疑问，并维护好门店管理。在责任区内，不断开拓新客户，使得区域内门店经营能覆盖所有点。 5、产品渠道管控：负责市场终端产品促销、陈列形象、产品大日期、产品价格、产品断货补货的管理；维护和管理价格体系，按公司要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格（供货价和零售价），保证上架品项的完整。控制有大日期产品的门店比例。严禁跨区窜货。 6、汇报交流：定期向区域经理/省区经理汇报工作计划及销售完成情况；确保信息的收集、传递、沟通的及时性与准确性，提供市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告，提供决策和谋略，改善策略之参考。 7、有丰富的渠道网络资源，能拓展、巩固市场，整合和扩大当地的市场网络。 8、具有较强的人员招募能力，有本行业较丰富的人脉资源； 9、团队管理建设能力突出，能够合理有效的指导团队展开营销工作； 10、遵守公司制度，执行政策及交办的任务。 任职要求: 1.统招大专及以上学历，市场营销相关专业。 2.3年以上快消品相关工作经验；有终端奶粉或婴幼儿食品等快速消费品行业工作经验的优先考虑。 3.熟悉快消品或婴童行业，具备敏锐的市场洞察能力； 4.熟悉本地母婴市场，对于当地母婴渠道和经销商有资源优先； 5.熟悉奶粉行业特性，具备市场战略发展眼光。 6.富有开拓精神，强烈的责任心； 7.具有团队合作精神和解决问题的能力； 8.具有较强的理解力、沟通能力、内外部协调能力。 9.熟悉日常办公软件，EXCLE和PPT能完成日常工作整理和汇报。 10.27-35岁，性别不限，身体健康，精力充沛，自觉严谨、豁达自信、律己敬业。能适应出差。 公司福利： 1.国内优秀的从业环境与培训学习机会； 2.所有职员父母均可享受家庭关怀福利； 3.法定五险一金、商业意外险、带薪年假； 4.年度国外旅游，年终奖，传统节假日与万元大礼包； 5.丰富的文化活动及员工关怀； 6.职员享受年度身体健康管理服务福利； 7.完善的晋升体系，完美规划个人职涯。