销售培训总监/高级销售培训经理

该职位来源于猎聘 工作职责: 1. 销售培训体系建设(医院及OTC零售渠道)

• 根据公司战略及销售目标，制定并完善全国销售培训体系； *设计并推动实施新人培训、销售技能提升、产品知识等培训项目； *引入先进培训方法，定期优化课程内容和交付方式（如线上、线下混合模式）。 2. 销售管理赋能 *分析销售团队能力差距，制定针对性赋能计划，提升团队整体战斗力； *支持区域销售经理进行团队管理和绩效提升。 3. 代理商管理与赋能 *组织并实施代理商的业务培训、产品宣导、市场策略传达等支持工作； *建立代理商能力评估机制，推动其与公司销售策略高度协同。 4. 团队管理与跨部门协作 *领导销售培训团队，制定KPI并监控执行效果； *与市场、医学、法务等部门紧密协作，确保培训内容合规、专业且贴近市场； *定期汇报培训项目效果并提出优化建议。 任职资格: 1. 医药、市场、管理等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上医药行业销售经验，5年以上销售管理或销售培训经验；有成功带领团队达成销售目标的实战经验；熟悉代理商管理机制及其运作逻辑者优先。 3. 优秀的沟通表达、影响力与公众演讲能力；强执行力，擅长跨部门协作，具备战略视野与落地能力。