培训师

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、结合终端销售痛点及团队能力差异，开展不同岗位级别分层销售技巧培训，涵盖客户沟通、异议处理、成交转化、客情维护等实战内容，更新课件与话术，通过实战演练、案例教学提升团队整体销售能力； 2、定期统计销售业绩核心数据，组织团队复盘会议，精准定位业绩短板与问题，针对性开展专项辅导，沉淀标杆销售经验并全员推广； 3、负责公司泉家福实操培训，熟练掌握功能及终端推广逻辑；精确指导推广落地，优化推广方案，提升终端覆盖率与使用率； 4、沉淀培训、复盘、软件操作等标准化资料，定期输出工作报告、业务洞察及销售技巧优化建议； 5、完成上级交办的各类销售团队赋能相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售培训、终端赋能、销售辅导相关经验，有一线销售经验、软件落地推广经验者优先； 2、熟悉终端销售实战技巧，可独立完成课程开发、授课及落地培训工作； 3、具备基础数据分析、问题复盘及落地赋能能力，善于发现销售短板并提供优化方案； 4、学习能力强，可快速掌握渠道情况开发合适的推广模式； 5、语言表达清晰、执行力强、责任心足，可适应终端短期出差，具备良好的团队赋能意识与抗压能力。