薪酬专员

该职位来源于猎聘 一. 岗位职责

• 统筹月度薪酬核算与发放全流程，确保薪酬数据准确、合规、按时交付。
• 编制薪酬分析报表，为人力成本管控与薪酬策略优化提供数据支持。 3. 维护员工薪酬档案和薪资变动记录，保障薪酬数据的完整性、一致性与可追溯性。 4. 参与年度薪酬调研与薪酬体系优化项目，协助薪酬政策的制定与迭代。 5. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动相关的薪酬调整工作。 6. 处理员工薪酬咨询与异议，保障薪酬沟通的及时性与满意度。

二. 任职要求 1. 本科以上学历, 人力资源管理人力资源管理、财务管理财务管理、会计学会计学、统计学等相关专业统计学等相关专业。 2. 2年以上薪酬核算或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬管理流程和相关法律法规。 3. 熟练掌握Excel（如PowerQuery、数据透视表等），具备较强的数据处理和分析能力 4. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 5. 工作细致严谨，具备良好的保密意识和责任心 6. 善于沟通协调，能够妥善处理员工咨询和跨部门协作 7. 熟练使用HRIS系统或薪酬管理软件优先 8. 良好的中英文书面和口头表达能力