城市经理（销售管理）

职位介绍 THE ROLE

城市经理是所负责区域销售业务的负责人，我们希望他/她：

不断优化并系统化解决问题；

拥有极强的商业敏锐度，基于城市/市场维度进行预判和拓展；

具备多元化的团队管理及搭建能力，能够将正确的人放在正确的位置；

兼备优秀的内外部沟通协作及资源整合能力。

职责描述 Responsibilities 销售目标达成及门店运营

销售目标达成

1- 准确理解、跟进、传递、并执行销售政策。与销售相关团队紧密合作，处理日常客户问题，协助门店达成销售、交付目标。

2- 通过数据分析寻找业务痛点，并进行系统性改进。

3- 能够推动新业务的落地，并在新业务的开展过程中，从业务角度出发进行思考，并对新业务提出建设性的建议。

4- 当环境变化时，能迅速作出反应和调整，带领团队驱动业务发展。

门店运营

5- 参与门店拓展、选址等商业决策。

6- 全面负责区域内门店日常高效运营。

7- 确保门店所有陈列摆设符合特斯拉零售标准， 传递优质客服体验。

8- 以诚信的态度管理销售业务以及店铺运营；发展合作型关系，做受人尊敬和信任的合作伙伴。

人才培养与发展

人才培养

9- 选择适当的方式管理、培训、激励和发展员工。在整个团队中以身作则，发挥积极正向的领导作用，帮助员工持续达成／超越公司业绩，并促进团结向上和持续学习的氛围在整个公司层面的形成。

10- 主动领导区域内相关的培训和团队分享。

11- 理解、认同及传承公司文化，推动团队一致的愿景和目标。

12- 能够根据店长的特点，选择适当的方式，有针对性的进行培养。

梯队搭建

13- 在区域范围内招聘和搭建团队，建立人才梯队以满足业务发展。

14- 能够根据店长职位的能力标准，及时判断店长是否胜任当前职位，并基于判断制定计划，包括晋升、转岗、降职等。

15- 对于梯队的健康度有判断，能够根据现状进行合理排兵布阵，并能前瞻性的储备后备人才，实现组织的可持续性。

满意度及团队协作

16- 提升客户及员工满意度，建立充分的沟通和信任。

17- 与内部同事紧密配合并保持良好的沟通，对外部人员、客户以专业和负责的态度展示特斯拉的形象。

其他职责

18- 提升特斯拉市场声量。

19- 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。

20- 面对困难或不确定的模糊状况，以及缺少管理监督时保持主动和永不言败的态度。

任职要求 Requirements 我们需要您具备Must

Qualifications 1- 逻辑思维清晰，对数据敏感，沟通简洁高效。

2- 出色的时间管理能力，能同时管理多个项目，把控优先级，坚持在限定时间内达成业务目标。

3- 持有效驾照和具备安全驾驶记录，至少2年驾龄。

4- 本科或同等学历。

我们期待您具备

Preferred Qualifications 5- 自我驱动，成长型思维，高度关注细节，极度结果导向。

6-学习能力强，敢于质疑，拥抱变化。

（欢迎地产，奢侈品，零售，教培，汽车等顾问式销售行业销售管理者投递，欢迎跨界转行候选人）