战略规划/管理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.参与制度、流程及操作规范的资料收集、初稿整理；负责制度流程发布后台账维护与版本更新，常态化跟踪制度落地执行情况，收集各部门执行问题并汇总上报，为战略经理决策提供支撑。 2.收集年度工作计划执行相关数据，跟进各项工作计划落地进度，建立并定期更新工作进度台账，做好过程管控。 3.日常监控行业动态、政策走向及市场信息；收集竞争对手相关资料，建立并常态化维护竞品信息台账；整理行业、产品各类数据，编制基础数据报表；维护外部信息收集渠道，保障信息来源稳定，协助各部门开展宏观层面分析与经营洞察。 4.协助战略规划内外部信息收集、核实、筛选、分类及初步分析；参与战略规划相关会议，整理会议纪要，提炼战略方向与关键目标，跟进会后事项落地推进；协助承担战略管理指定模块的策划工作。 5.跟踪公司整体战略执行情况，收集各部门战略落地相关数据，维护战略执行台账并定期更新进度；负责战略评估、战略校准及战略解码会议的资料筹备与会务支撑，协助完成战略管理其他相关工作。 6.协助收集新业务机会信息，做好信息确认、筛选、分类及初步分析；参与新业务相关会议，整理会议纪要并跟进会后工作落地；维护新业务项目台账，跟踪业务孵化进度，归集关键节点及待解决问题，筹备新业务转入日常运营的评审材料，配合完成新业务投资发展相关其他工作。 7.收集存量业务单元经营数据，建立并维护业务健康度台账；定期更新存量业务组合数据、编制相关报表；参与存量业务生命周期评审资料准备，协助做好存量业务全生命周期管理相关工作。 8.参与本岗位工作事项梳理，开展岗位相关风险机遇、环境因素、危险源的识别与评价；负责工作区域 5S 现场管理，承担岗位各类文件编制、资料整理及归档工作。 9.负责内部临时会议组织筹办、会议纪要编制下发；定期开展本职工作总结，对未完成事项进行复盘分析、跟踪直至闭环办结。 10.服从领导工作安排，完成职责范围内各项临时性工作；为各事业部及子公司提供本岗位相关职能支撑与业务协同服务。 岗位要求：

具备战略专业基础，参与过战略管理专项培训，熟悉战略管控、新业务孵化管理流程与专业知识。 2. 具备行业市场洞察能力，能够挖掘行业、竞品及市场信息，完成甄别梳理与综合研判。 3. 具备优秀数据逻辑分析能力，熟练使用办公工具完成数据清洗、加工、复盘研判，风险识别管控能力良好。 4. 具备系统思维与战略构思能力，文字编辑功底扎实，可协助开展战略方案策划、模块设计及材料编制工作。 5. 沟通协调能力突出，可高效完成跨部门信息对接、归集汇总与协同配合工作。 6. 严守公司战略、投资涉密信息，具备高度保密意识。