管培生-销售方向

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1、业务拓展与销售转化： 主动挖掘金融科技领域潜在业务机会，结合公司产品及服务体系，为客户提供专业的业务咨询方案，推动销售目标达成；维护现有客户关系，深度挖掘客户续购及交叉销售机会。 2、需求调研与方案输出： 深入了解客户在金融科技应用中的痛点与诉求，协同产品、技术等团队，定制贴合客户需求的解决方案，确保方案的可行性与竞争力。 3、项目跟进与落地支持： 全程跟进客户项目的洽谈、投标、签约及落地执行过程，及时协调解决项目推进中的各类问题，保障客户满意度；收集项目落地过程中的客户反馈，为产品优化及服务升级提供参考。 4、行业洞察与资源积累： 持续关注金融科技行业动态、政策变化及竞争对手情况，形成行业洞察报告；积极积累行业内客户资源、合作伙伴资源，不断完善公司的资源网络。 二、任职要求 1、学历与专业 优秀的教育背景；金融（如金融学、金融工程、投资学等）或计算机（如计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等）相关专业。 2、行业认知与兴趣 对金融科技行业有浓厚兴趣，深刻认同行业发展前景，愿意长期深耕金融科技领域，深度参与金融科技行业动态，主动关注行业技术创新及业务模式变革。 3、工作经验 （1）社会招聘：具备18个月及以上金融、科技或咨询行业相关工作经验； （2）应届实习：能够保证连续6个月及以上全职有效实习时长，实习表现优秀者可留用。 4、核心能力与性格 （1）具备强烈的目标感和进取心，对工作任务能积极响应并高效执行，有不达目标誓不罢休的执念；能接受因工作需求高频差旅。 （2）抗压能力强，认同公司通过淘汰筛选人才的机制，愿意通过竞争实现个人能力的提升。 （3）学习能力突出，能快速掌握公司产品知识、金融科技行业知识及销售技巧，高效应对客户多样化需求。 （4）形象气质良好，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，能精准把握客户需求并清晰传递方案价值，具备优秀的谈判能力。 三、发展与福利 1、专业带教：公司高管作为导师一对一亲自带教，以依托公司核心资源的定制化高强度训练体系（涵盖产品规划、销售拓展、方案咨询、行业洞察等），助力行业新人快速成长为金融科技领域的复合型人才。 2、职业发展：清晰的职业晋升通道（业务咨询顾问→资深咨询专家→业务经理&总监→事业部总经理→分管副总裁→总裁）；灵活的晋升机制（达成目标随即晋升）。 3、薪酬回报：保底基本薪资+高额拓单提成+年终奖金\股权激励，优秀者年薪上不封顶。 4、其他福利：补充商业保险、年度体检、差旅补贴、节日福利、团建活动、带薪年假等。