持续改善经理/精益经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、 负责武汉工厂的精益生产规划和阶段目标； 2、 组织搭建精益生产的组织架构，完善精益生产运作的制度和文件； 3、 完善武汉工厂精益生产的基础体系。 1） 建立精益生产之改善活动团队； 2） 辅导精益小组的运作； 3） 开展消除一切浪费的精益活动； 4） 定期组织精益改善成果展示会议； 5） 宣导持续改善的精益文化，在组织内推动"精益思维" mindset，同时理解跨文化挑战。 4、 策划武汉工厂攻关专案项目。 1） 针对公司S,Q,D,C,M,P等问题策划专案项目； 2） 建立专案项目的攻关团队； 3） 监督管理专项进度，定期组织进度会议； 4） 将攻关成果进行标准化纳入日常管理。 5、 负责武汉工厂精益生产持续改进。 1） 质疑现状并积极主动地推动变革。主动提出并lead 6sigma项目，助力达成公司战略目标。收集精益生产改善成果并完善管理目标； 2） 定期评估总结精益团队的改善成果并进行奖惩。主动辅导和项目进度审核，持续培养项目经理及产线经理，提供支持与指导以保障6sigma项目高效推进； 3） 持续开展精益生产的各类培训。 6、 支持魏德曼生产系统（WPS）的实施与完善 任职要求： 1、 本科及以上学历，工业工程专业优先； 2、 知识能力要求： 1) 熟练IE，VSM，JIT，5S，TPM，TQM等相关工具； 2) 精益生产基础知识扎实； 3、 语言要求：良好的英语书面和口语能力，能进行英语电话会议； 4、 行业经验：五年以上精益生产实施经验，同时具备生产管理经验优选； 5、 技能要求： 1) 擅长数据分析，能使用power BI 等可视化图表； 2) 较强的口头及书面沟通和商务洽谈技能。 6、 资格证书：6sigma绿带优先。 7、 素质要求： 1) 优秀的协调能力和团队合作精神和组织能力； 2) 较强的计划管理能力和控制能力，较强的责任心和学习能力； 3) 有强烈的改进意愿，敢于质疑现状； 4) 分析能力强，能够进行概念性思维且注重实效。