人力资源实习生（光学/研发技术/综合管理）

该职位来源于猎聘 我们在找谁 2027届本科/硕士在读 能全职实习6个月（每周5天），中途不请长假 通勤半小时以内（我们真的不想把时间浪费在路上） 对HR有好奇，对技术不畏惧，对数据有感觉

三大方向，选一个你最心动的 方向 适合谁

光学方向 物理/光电/仪器相关专业，或对光学岗位招聘有强烈兴趣

研发技术方向 计算机/电子/通信/自动化/机械等工科背景，想理解技术人才逻辑

综合管理方向 专业不限，经管/社科/理工复合背景更佳，想做全模块HR

你将亲手操盘的事 招聘 & 人才搜寻 独立跑完“发职位→筛简历→打电话→发Offer”全流程，对结果负责 玩转BOSS、猎聘，探索领英，做人才地图（光学/研发方向会深入特定技术领域） 绩效 & 数据 催考核表、收数据、出复盘简报——从数字里发现管理线索 协助研发团队OKR拆解，看懂技术目标如何落地 制度 & 流程 参与改员工手册、写SOP、搭电子档案系统，真刀真枪做基建 你的优化方案会被认真讨论，不是交了就行 组织 & 人才发展 维护架构图，参与人才盘点，协助技术序列胜任力模型搭建 组织培训、收反馈、出报告，闭环成长 项目 & 活动 校招策划、团建搞事、离职面谈分析……你都可以伸手参与 光学方向还能去实验室参观，研发方向可列席技术评审会 我们想要的队友画像

独立选手——给模糊任务能拆出1-2套方案，先自己冲，卡住了再聪明地求助

学习狂魔——一周上手新系统，切换模块不慌，不怕技术黑话（我们有人教）

抗压小钢炮——同时盯招聘、催数据、改制度，不崩不躁，条理清楚

数据侦探——能从漏斗转化率、绩效分布里讲故事，Excel透视表是基本功

翻译官潜质——能把技术语言“翻译”成HR听得懂的管理问题，英语读写过关

加分项（有就亮眼） 会用ChatGPT、DeepSeek写JD、做纪要、跑数据 学生组织核心干部，手里有校园人才资源 有招聘/面试助理经验，识人直觉准 光学方向：用过Zemax/Code V/LightTools，或搭过光学系统 研发方向：会Python/Java/C++之一，有GitHub或技术社区活跃

你能得到什么（不是画饼） 转正通道明确到月份： 前3个月：轮岗适应，打基础 第4-6个月：独立承担课题，出真实产出 6个月评估通过 → 直接拿2027届正式校招Offer，跳过秋招春招卷生卷死 附加福利： 全模块轮岗，真决策，不复印不端茶 表现好能列席业务人力讨论会，学HRBP视角 技术方向额外安排研发中心/光学实验室短期轮岗，真正懂业务