渠道拓展高级人才

该职位来源于猎聘 岗位职责： - 制定年度/季度渠道拓展规划，拆解目标至团队，跟踪进度并动态调整策略，锁定重点区域与核心渠道场景 - 负责拓展团队搭建、培训及日常管理，提升团队专业能力，保障团队高效协作 - 主导核心商圈标杆店等重大项目拓展与高层谈判，审核投资测算，把控项目风险，优化存量门店效益 - 主导核心渠道合作、标杆渠道项目拓展与高层谈判，审核渠道合作投资测算，把控渠道合作风险，优化现有渠道效益 - 维护高端商场、商业地产等核心资源，整合行业信息，处理重大合作纠纷，保障拓展工作推进 - 维护核心渠道合作方、商业资源等关系，整合行业渠道信息，处理重大渠道合作纠纷，保障渠道拓展工作推进 - 完善拓展流程体系，统筹新店开业全流程跟进，定期复盘优化拓展策略与流程 - 完善渠道拓展流程体系，统筹渠道合作落地全流程跟进，定期复盘优化渠道拓展策略与流程 - 配合公司高层完成战略调整、重大合作对接等专项工作，推动拓展工作规范化 - 配合公司高层完成渠道战略调整、重大渠道合作对接等专项工作，推动渠道拓展工作规范化 任职资格 - 本科及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业优先 - 5年及以上渠道拓展相关经验，3年以上团队管理经验，有运动服饰、高端零售头部品牌渠道拓展经验优先 - 熟悉渠道拓展全流程，具备直营+加盟（FRS）双渠道拓展管理经验，精通渠道合作投资测算与 ROI 分析 - 拥有丰富核心渠道资源，具备优秀的渠道合作谈判、沟通协调及风险把控能力