中國源碼網站台灣在地化工程(長期合作)

工作內容 更新日期:2026-05-08

1. 協助廣告成效內容填寫、廣告上刊截圖
   2.協助報表製作與業績資料核對
   3.行政庶務-合約與請付款流程、信件寄送
   4.協助業務單位素材製作需求

• 可於每月月初配合排班者優先
• 每週至少可排班3天（以上）
• 每次需可配合半天
• 捷運先嗇宮站步行約七分鐘

職缺特色

準時上下班

週休二日

免經驗可

職缺資訊

薪資待遇

時薪 200 至 250 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)

支薪方式

匯款

發薪資日

每月五號

上班地點

新北市三重區重新路五段609巷14號5樓之12 地圖

#捷運先嗇宮站走路7分鐘

上班時段

依公司規定

排班制度

排班制，每月更新班表

休假制度

週休二日

職務類別

工讀生 、資料輸入人員 、行政助理

職缺條件

工作性質

打工

工作經驗

無經驗可

需求人數

1人

可上班日

隨時

管理責任

不需負擔管理責任

是否出差

不需出差/外派

所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～

技能條件

教育程度

大學、碩士、博士

語文條件

中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

葉紅 ハクレ

擅長 50 個技能

麵包烘焙

中式料理

飲品製作

日式料理

日文

腳本編寫

ChatGPT

辦公軟體應用

手繪

覺得自己真的很不會聊天 想跳脫舒適圈 認識更多不同領域的朋友 台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎 近期想學吉他、唱歌、滑板

Anitta

擅長 6 個技能

英文

中文

手繪

電腦繪圖

跳舞

臺語

想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 （我目前學舞2年 想開始好好練基礎） 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞

男神

擅長 39 個技能

音樂欣賞

顧問服務

遊戲設計

產品研發

跨部門協作

問題解決能力

社群經營

市場分析

活動策劃

經驗簡述： 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊，開放交流 找尋共同創業機會，亦歡迎新創收編

菜菜菜菜

擅長 6 個技能

Canva

重量訓練

化妝技巧

溝通技巧

照護技能

美甲

我超愛挑戰新事物，擅長用 Canva 創造出超吸睛的設計，還能帶你一起感受重量訓練的快感，順便分享我的化妝小秘訣，讓你變美又變強！如果你會甜點製作、韓式料理或英文，就趕快跟我交換吧，我超想學那些讓人垂涎三尺的美味還有流利開口說英文的感覺！咱們一起互相進步，生活絕對更精彩、超有趣！

阿文@

擅長 6 個技能

中文

Illustrator

平面設計

Photoshop

露營

寵物飼養

我熱愛用Illustrator創造獨特的視覺作品，擅長平面設計的細節與色彩搭配。工作中我喜歡用中文精準溝通，也期待遇見同樣熱情的人，一起交換技能。我想學英文，提升語言能力，還有ChatGPT和Canva這些新工具，希望能透過互助加速成長。如果你喜歡創作或想提升語言，歡迎我們一起分享學習的樂趣，激發更多創意與可能！

Laura

擅長 17 個技能

鋼琴

歌唱技巧

英文

中文

音樂欣賞

作詞作曲

音樂理論基礎

朗讀

股票

本人英檢中高級口說93分、音樂系前三名畢業，擅長股票投資，中學時期中英文朗讀全校第一名、國中數學滿分。 希望在線上和您交換技能。 詳細在線上互相私訊討論～

還想看看其他的嗎？

前往APP還有更多技能等你探索～

馬上前往

公司制度

公司特色

員工旅遊

優於勞基法之休假

旅遊補助

定期聚會/生日會

產業培訓/教育訓練

進修補助

交通方便/供交通車

法定項目

勞保

健保

加班費

週休二日

員工陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

員工體檢

勞退提撥金

職災保險

哺乳室

員工福利

福利說明

1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。