海外人力实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责； 1、研究中东非&中亚各国的劳动法基础政策，整理、更新海外HR合规知识库。 2、调研中东非&中亚各国的解雇、离职流程，负责收集、整理和核对相关国家的法律文件及清算数据。 3、负责收集、汇总和初审中东非员工的入职信息数据并推动内部流程闭环。 任职要求: 1、27级及以上，专业不限，人力资源、语言类专业优先。 2、具备良好的学习和检索能力。 3、书面英语可作为工作语言。 4、执行力强、细心和耐心、具备良好的跨文化沟通意识。 5、阿语、俄语小语种优先考虑。