汽车销售总监

该职位来源于猎聘 1、经营目标落地：承接公司年度经营目标，拆解季度、月度门店业绩指标与工作计划，跟进执行落地，定期复盘经营数据，优化经营策略，确保各项业绩指标圆满达成。 2、预算与成本管控：协助编制门店年度经营及费用预算，严格落地预算管控，统筹门店运营、销售、售后成本，优化成本结构，严控无效开支，保障门店利润稳定达标。 3、门店运营管理：统筹分管4S店日常运营，落地标准化业务流程，规范销售、维保、配件、客户接待全流程服务，排查整改运营问题，持续提升门店运营效率与服务品质。 4、渠道与外联维护：对接车企厂家，落实各项政策、营销活动及考核要求；维护区域合作网点与经销商，配合商务洽谈及合同落地，稳固渠道资源，协助拓展新合作渠道。 5、市场与业绩增长：调研本地市场及竞品动态，落地品牌宣传、车展、团购等营销工作，拓展新客户、维系老客户，挖掘市场潜力，提升门店销量及区域市场占有率。 6、团队管理建设：负责销售、售后团队日常管理与工作统筹，开展岗位技能、服务礼仪常态化培训，落实绩效考核与激励机制，打造稳定、高执行力的业务团队。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上汽车4S店销售、售后综合管理经验，熟悉多店运营与业绩管控，有团队管理经验优先； 2、具备扎实的汽车产品、维保专业知识，精通4S店销售、售后、客户运维全流程，熟悉厂家政策与本地市场规则，可独立处理门店各类经营及客诉问题； 3、具备优秀的统筹执行、沟通协调与团队管理能力，抗压性强、责任心强、结果导向，职业素养良好； 4、具备英语基础沟通能力（六级及以上）、头部汽车品牌从业经验、海外汽车行业工作经历。