传统渠道负责人

该职位来源于猎聘 主要职责： 1、通过洞察区域市场的变化、消费者需求及行为的趋势、竞争对手的动向来捕捉区域市场渠道、产品的增量机会以及商业合作机会，组织制定分公司传统渠道销量目标及各项工作规划与目标。 2、根据分公司传统渠道年度策略，协同产线、营业所及经销商实现行动方案的有效推动与落地，定期组织复盘及时纠偏； 3、统筹传统渠道生意模式的创新、萃取、复制。根据市场终端需求，布局分公司经销商网络，主导经销商的开发、优化、汰换，基于生意发展需要，推进执行经销商分级管理。运用经销商赋能项目，协助经销商进行生意诊断、策略制定、目标拆解与追踪，为经销商提供工具与赋能。 4、指导经销商使用数字化运营管理工具，实现数据统筹与分析；督导经销商KDS数据的正确录入，确保数据准确性； 5、指导下属做好目标的分解、承接，制定有效的行动方案，支撑目标的达成；积极协调内外部各方关系，为下属提供及时、有效的资源支持；识别下属的能力优势与短板，制定能力提升方案，实施带教赋能。 任职要求： 1、大专及以上、市场营销、工商管理等专业优先； 2、5年或以上销售经验、快速消费品行业5年或以上销售经验、3年及以上管理经验 3、组织协调能力、客户导向、积极主动、责任心、沟通表达能力、分析式思维、执行力； 4、有上海传渠管理经验者优先