营业所所长

该职位来源于猎聘 岗位职责： 营运规划： 1）根据营销分公司年度策略、销量、利润目标制定分公司营业所策略、销量、利润目标与规划，制定区域内年度生意规划； 2）根据分公司的项目规划，推进、指导、检查项目活动营业所区域内的落地、并提出整改方案、跟进整改效果和结果； 3）合理规划及分配各渠道资源，确保本营业所区域内各渠道的正常运作； 销售管理： 1）根据营业所销售目标，分解至各县； 2）落实跟进各县销售进度，达成营业所销售任务； 3）落实各项销售策略，根据项目组提供的推广工具，结合营业所市场制定产品销售策略； 利润管理： 1）根据经销商制定的年度利润目标，规划制定营业所的利润目标； 2）评估销量达成和利润达成情况，作为产品结构调整和市场投入调整的依据； 财务管理： 1）营业所内日常费用规划及预算； 2）做好各项费用的成本控制； 3）根据年度市场费用规划，制定费用投入计划； 供应链管理： 1）根据销量情况做好营业所库存管理； 2）根据销量计划及实际销售情况，及时反馈至供应链各环节，保证终端到货的及时性； 3）对于破损和滞销的产品的处理，及时跟进客户投诉； 数据管理： 1）市场数据分析：包括市场份额、竞品信息、消费趋势等； 2）组织进行销售数据的统计、分析与管理； 3）熟练掌握相关系统，按时提交各项报表； 团队管理： 1）制定营业所组织架构、人员/车辆配备、人才梯度搭建、职业生涯规划； 2）规范各县业务团队晨会、周会、月会制度； 3）制定员工评估办法，对员工绩效和工作表现进行评估； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先； 2、快速消费品行业5年及以上销售经验，3年及以上销售管理经验； 3、区域营运规划能力、组织协调能力、沟通表达能力、客户管理能力、数据分析能力、团队管理能力、销售管理能力、项目管理和项目推进能力； 4、掌握常用电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。