人事主管（泰国厂区）

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 督导人事部工作，包括招募、培训、薪资、保险，以及公司内部行政管理等工作。 2. 管理总务部工作，审核采购，并落实保安、环境、安全、宿舍、伙食等日程工作。 3. 维护公司对外与政府机构的关系，诸如海关、税务、公安，以及执行政府机关要求等相关事宜。 4. 负责公司的文书工作，包括部门经理会议记录的制作、内部公文、报告、总结、计划、方案、会议纪要、企业内刋等的编写；

• 负责公司各项规章制度的起草与跟进修改。 6. 负责上级领导交办的有关工作及其它内部管理工作。 7. 熟悉ISO9000，16949.8000质量管理体系。 8. 熟悉验厂模式及具体操作。 任职要求： 1. 5年以上消费电子产业或其他相关产业等招聘经验优先。 2. 有制定计划、实施计划及良好的沟通协调能力。 3. 能根据公司实际制订各项规章制度，并能有效的监督执行。 4. 对公司固定资产的统计和管理有一定的实际工作经验。 5. 人力资源管理或相关专业本科以上学历; 泰语听、说、读、写流利。 6. 英文或中文可作为工作语言。 工作地点：泰国罗勇府