人力资源专员/助理

该职位来源于猎聘 人力资源总监助理 一、职责描述： 1、协助人力总监完成以下部门工作事项：  根据公司实际情况和发展规划，拟定人力资源计划，并组织实施  研究、设计人力资源管理模式（包含人才发展、培训、员工关系、干部管理、绩效、企业文化等）  熟悉人才市场动态，引入优质人才，合理配置公司人力资源  制定和完善人力资源管理制度  赋能并监督区域公司人力资源制度的落地和实施效果 2、协助完成部门事务性工作：会议组织安排，跨部门专项工作支持，部门费用报销等； 3、其他临时交办事项 二、任职要求： 1、专业要求：人力资源管理学专业、管理学专业、心理学等相关专业毕业； 2、学历要求：本科及以上学历，2022/2023应届毕业生优先考虑； 3、实习时间：实习期3个月及以上，周一至周五需出勤3-4天，可长期，可5天全勤者，优先考虑 4、综合素质：较强的服务意识、沟通能力、团队协作能力； 三、你将获得： 1、上市公司：一次全国上市房产公司集团的总部实习机会； 2、经验获取：熟悉房地产项目开发流程，熟悉技术规范；熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉集团人力资源制度； 3、理论实践：所学理论与实践相结合，实现专业能力跃升； 4、薪资待遇：研究生200天，本科生160天； 5、转正机会：持续实习三个月以上且表现优异，通过公司“梦想之路”管培生提前批选拔计划，可提前获得秋招offer，纳入集团管培生培养体系（硕士首年收入15万＋，本科首年收入10万＋，具体根据当年校园招聘政策执行）。