人力资源

职位来源于实习僧。

一、人事基础事务 员工入转调离办理：负责新员工入职材料收集、信息录入系统、合同签订、工牌 / 工位 / 门禁申请； 二、招聘支持工作 岗位发布：在招聘平台更新、发布招聘岗位，维护招聘账号。 简历筛选：根据岗位要求初筛简历，电话邀约候选人面试。 面试统筹：安排面试时间、会议室，接待到场面试人员，登记面试信息，整理面试记录表。 招聘台账：统计每日简历量、邀约、到面、录用数据，制作招聘汇总表。 三、绩效、培训、企业文化辅助 绩效工作：协助绩效通知下发、绩效表收集、系统后台信息录入，整理各部门考核数据，归档绩效资料。 四、数据、台账与文档整理 日常搭建、更新人力台账：人员花名册、司龄、岗位、绩效、招聘台账等，使用 Excel 做基础数据统计。 人力制度、通知、模板整理归档，各类纸质文件分类装订、电子化存档。

职位薪资：

80-100/天

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