人力行政专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 人事手续及档案：负责平台各部门员工，区域总监级以上员工及项目负责人入职、转正、调动、离职手续的办理以及员工档案资料的管理。 2.员工福利：负责员工体检、工服制作、节日礼品、工会福利等方案提报、组织、经办工作。 3.行政费用管控：负责编制行政费用预算，审核各业务中心、各项目七项费用，合理分配、控制企业行政费用支出。 4.办公资产管理： （1）负责平台固定资产、低值耐耗品、办公用品等办公类资产管理工作，包括但不限于采购、验收、发放、使用、报废、维护、盘点等，确保账账相符、账实相符，定期核查，及时掌控固定资产的现状。 （2）负责监督各级单位的固定资产、低值耐耗品、办公用品等办公类资产管理工作，组织固定资产盘点工作。 （3）负责库房日常管理、物品清点、入库、出库审查。 5.文印资质管理： （1）档案管理：负责平台档案管理、文书管理、印章管理工作，确保平台档案资料的完整、安全与准确，并归类、归档、借阅、管理等工作；监督各单位的档案管理工作。 （2）文书管理：负责公司级文件、通知、制度等的审核、发布、存档管理工作。 （3）印章管理：负责公司印章的统筹管理，负责平台的印章（财务印信除外）的日常保管、使用、盘点等管理工作，并负责各项证照的年检及申报工作；负责监督各单位各类资质证照的管理工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业毕业。 2. 2-3年工作经验，1年以上同岗位经验。 3. 有良好的沟通能力、语言表达能力、逻辑思维能力和协调能力。