科睿驰(北京)医疗科技发展有限公司
人力资源经理
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Shenzhen, Guangdong Province, China
Work mode:
Onsite
Published on:
17 August 2026
What they need
该职位来源于猎聘 一般描述 负责人力资源所有相关模块，包括人员规划、 招聘、绩效管理、员工培训、员工发展、薪酬福利体系的实施 具体工作说明 - 通过不断完善HR运营和组织流程，确保所有流程的实施，以直接支持人力资源业务计划 - 和业务部门保持密切沟通，确保年度人员预算计划的有效实施和及时调整 - 有效完成招聘计划，管理招聘渠道，确保招聘渠道的有效性 - 将绩效管理有效地与运营计划和标准结合，确保绩效管理流程在组织内的顺利实施
- 不断完善的薪酬体系，定期搜集市场信息，协助建立有竞争力的薪酬福利体系 - 根据业务发展和人员能力需求诊断，在相应的培训和发展体系的基础上，提供不同的定制化解决方案 - 其他HR项目的落地实施和执行 - 企业文化与价值观在组织内的倡导和落地 - 确保各业务中心内保持必要的协调和有效的沟通 - 向HRD沟通业务表现，以及所有支持管理决策的人力资源事项 学历 - 统招本科及以上 经验 - 至少10年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉劳动法和其他人力资源相关政府法规 - 熟悉医疗器械行业
- 参与过公司IPO的优先，有ESOP落地执行的优先 - 工作结果导向 - 负责任和积极主动 - 较强的沟通能力 - 有很强的团队合作精神 - 熟练使用PowerPoint、Excel和Word
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