新卒採用 一般事務(管財)

ハローワーク事業所名

公益社団法人 群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院

就業場所

〒377-0541

群馬県吾妻郡中之条町大字上沢渡２１３６

変更の範囲：中之条町介護老人保健施設 ゆうあい荘

職種

職種解説

一般事務（管財）

仕事の内容

一般事務（管財）として

・一般事務（書類作成、整理、管理他）

・外部企業とのやりとり

・設備、備品管理、会計業務

その他、付随する業務全般を行っていただきます。

※変更の範囲：他部署事務へ異動する場合があります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10101-00038368

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

渋川公共職業安定所 中之条出張所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

会社の情報

事業所番号

1010-088012-5

事業所名

コウエキシャダンホウジン グンマケンイシカイ グンマリ

ハビリテーションビョウイン

公益社団法人 群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院

所在地

〒377-0541

群馬県吾妻郡中之条町大字上沢渡２１３６

従業員数

企業全体

365人

就業場所

365人

うち女性

219人

うちパート

46人

設立年

昭和37年

事業内容

医療業（病院）リハビリテーション科・内科・神経内科・整形外科

・リウマチ科・回復リハ病棟・総合リハビリテ一ション施設病院と

して、県内外からの患者の社会復帰家庭復帰に貢献している。

会社の特長

回復期、生活期のリハビリに特化した総合リハビリテーション施設

で、チーム医療により自宅復帰を支援している。また協力病院とし

て「介護老健施設ゆうあい荘」とも連携し地域リハを支援している

法人番号

5070005000975

ホームページ

http://www.reha.gunma.jp

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

一般事務（管財）

求人数

1人

仕事の内容

一般事務（管財）として

・一般事務（書類作成、整理、管理他）

・外部企業とのやりとり

・設備、備品管理、会計業務

その他、付随する業務全般を行っていただきます。

※変更の範囲：他部署事務へ異動する場合があります。

履修科目

必須

大学・短大・専修学校卒業、又は卒業見込

必要な免許・資格

必須

・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）・・・入社後の取得可

・基本的なＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ等）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒377-0541

群馬県吾妻郡中之条町大字上沢渡２１３６

変更の範囲：中之条町介護老人保健施設 ゆうあい荘

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

187,070円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

187,070円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

179,610円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

179,610円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

179,610円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

179,610円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

10,514円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務表による

特別休暇 病気休暇（１年経過後）あり

年間休日数

115日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，その他

書類提出先

〒377-0541

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒377-0541

群馬県吾妻郡中之条町大字上沢渡２１３６

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

総務課長

担当者（カタカナ）

サ トウ

担当者

佐 藤

電話番号

0279-66-2121

ＦＡＸ

0279-66-2900

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

昭和３７年７月、群馬県医師会が設立し、リハビリテーション専

門病院として、多くの方々にご利用いただいております。

回復期リハビリテーション病棟１５６床、療養病棟３３床で入院患

者さんのほぼ１００％にリハビリを提供しています。看護・リハビ

リ職員あわせて２００名を超えるスタッフとその他総勢３５０名の

職員が、一丸となってチーム医療によるリハビリテーションを実施

し、患者さんの家庭復帰・社会復帰を支援しています。事務職員も

「チーム医療」の一員であり、働きがいのある職場です。

※子どもが就学前まで時短勤務ができます。

（正規職員のみ規定あり）

求人条件にかかる特記事項

※試用期間３ヶ月 ※欠勤控除あり ※無料駐車場あり

※住宅はインターネット可・バス・トイレ・キッチン・エアコン・

駐車場１台付きで自己負担は２５０００円です。

※見学随時受付 応募の際は、事前の見学を推奨します。

応募前職場見学への参加の有無によって採否を決定するものでは

ありません。

※応募書類を郵送してください。

書類受理後、採用試験の日程等をご相談させていただきます。

【選考方法：その他】パソコン操作実施（ワード・エクセル）

• ワードは８００字程度の作文を作成、エクセルは表計算入力

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

7人

令和6年度

12人

令和5年度

11人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

4人

令和5年度

3人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

8人

令和5年度

8人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

13.2年

従業員の平均年齢（参考値）

47.4歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

• 経験年数や各職種に応じ年間計画により実施（院内・外部・外部講師

による研修）新入職員研修（院内及び近隣医療機関研修等）

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

• 認定資格等の取得に対する支援

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

2.4時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

16.6日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

9人

前事業年度の出産者数

女性

3人

男性の配偶者

9人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

39.3％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒