人力资源实习生

该职位来源于猎聘 一、职位描述 1.协助发布职位信息，维护和更新招聘渠道。 2.初步筛选应聘简历，并进行简单的电话初筛安排候选人面试。 3.参与面试的组织与协调工作，包括面试官时间协调、面试场地安排、候选人接待等。 4.维护候选人数据库，及时更新招聘进度。 5.参与部分岗位社招支持工作。 6.完成领导交代的其他工作事宜。 二、任职资格 1.在校本科生或研究生。 2.人力资源管理、公共管理、工商管理、应用心理学、社会学、劳动与社会保障等相关专业均可。 3.有相关实习经验优先，可以快速到岗优先，可以实习3个月以上优先。 4.聪明独立，善于沟通，具有良好的人际敏感度和抗压能力。