人力资源岗

岗位职责

1. 负责人力资源日常运营工作，包括但不限于：招聘、人事管理、员工关系及培训；
2. 协助建立并持续完善香港公司的人力与行政管理规章、流程体系；
3. 高效完成管理层交办的各项人力资源与行政任务，支持跨部门协作与日常运营。

任职要求

1. 本科及以上学历；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，具备猎头经验者优先；
3. 熟悉香港《雇佣条例》及相关劳动法规；
4. 细心、有责任感、具备良好保密意识及沟通能力；
5. 熟练操作人力资源信息系统、ERP（如用友、金蝶等）及MS Office。