招聘主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责公司招聘工作的整体规划与实施，包括但不限于制定招聘策略、招聘计划等； 2、主导各类招聘渠道的开发与维护，如招聘网站、社交媒体平台等，并进行有效的人才筛选； 3、组织并执行面试流程，包括简历筛选、面试安排、面试评估等； 4、负责新员工入职培训及后续跟进，确保新员工快速融入团队； 5、协助处理日常人事事务，如员工关系管理等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备5-10年的人力资源工作经验，其中至少3年以上招聘管理工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规，了解最新的招聘趋势和方法； 4、具有较强的沟通协调能力、团队合作精神以及良好的人际交往技巧； 5、能够独立完成招聘任务，具备较强的责任心和抗压能力。