营销推动及招募与发展岗

该职位来源于猎聘 岗位任务类： 1. 支持和协助建立销售团队，审核和整理新入职代理人的相关资料，并将资料信息录入系统； 2. 协助营销总监进行团队日常管理，提升代理人团队的出勤率/出单率/活动率/有效人力比例等业务指标； 3. 策划、执行所辖机构的各类业务推动活动，同时配合总公司相关部门在所辖机构完成公司层面的业务推动活动； 4. 管理和维护中宏通系统，负责中宏通礼品和行销工具的管理； 5. 负责组织分支机构产品说明会，完成审批、存档、报备、自查等工作； 6. 负责分支机构“市场委员会”（由营销员代表组成）的组织、沟通和协调，收集各类区域性市场信息和需求； 7. 负责各类业务竞赛的策划、推动和执行，以及与竞赛活动相关的采购、统计、追踪等竞赛行政类工作； 8. 负责所辖机构的展业证管理，及时向总公司更新所辖机构的营销员管理制度； 9. 负责所属部门的档案管理工作； 10. 对所辖范围的内部控制有效性负责，监督、管理、协调所辖范围内工作，在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上，识别、评估、监控和报告相关风险，并负责传导公司所倡导的文化（包括风险管理文化、合规经营理念等）。及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议； 11. 负责所属部门的规范性文件管理工作； 12. 制订适用于所辖范围的工作流程和标准； 13. 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议； 14. 协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作； 15. 配合总公司各部门完成各类项目及工作； 16. 完成上级安排的其他工作任务。 行为规范类： 17. 遵守监管机构制定的各项规章制度； 18. 遵守公司制定的各项规章制度； 19. 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程； 20. 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定； 21. 正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料； 22. 敏锐的风险控制和合规意识。