运营实习生

该职位来源于猎聘 岗位定位：协助二级部门总监开展日常运营管理工作，承接一级部门运营安排，助力部门质量目标落地与整体工作效率提升，负责全流程事项跟进、进度督办与信息同步。 岗位职责 1. 问题风险上报：监控业务日常，发现未及时向上层同步的重大业务问题、管理盲区，第一时间完成上报，保障上下级信息畅通。 2. 绩效进度跟进：协助开展部门双周、月度组织绩效监控，梳理指标完成情况，识别进度偏差，配合负责人推进问题整改，保障绩效目标达成。 3. 专项任务督办：跟进部门自有专项、一级部门下发专项工作进度，开展双周、月度进度核对，同步公示专项推进情况，保障重点项目按时保质完成。 4. 部门周会支撑：协助组织部门周例会，跟进全员工作进展，登记会议待办事项，持续跟踪落地情况并公开公示，做好会议事项闭环。 5. 资料整合管理：作为部门各中心资料对接接口人，统一收集、整合各类工作资料，跟进资料提交进度，协助总监完成资料评审工作。 6. 代办事项跟进：负责公司及部门内部各类交办代办事项的全流程跟踪，定期同步办理进度，逾期事项及时预警并向上通报。 7. 年度沙盘辅助搭建：年初协助负责人梳理部门全年关键工作事项，搭建年度工作沙盘，实现重点工作前置规划与主动管理。 任职要求 1. 本科及以上在读学生，实习期3个月及以上，能尽快到岗； 2. 做事细心踏实，执行力强，具备良好的闭环意识，擅长事项跟踪、台账整理与进度同步； 3. 沟通表达顺畅，敢于推进工作卡点，有较好的跨部门协同能力； 4. 熟练使用Office办公软件，会基础数据整理与文档排版； 5. 有运营、行政、助理类实习经验优先，了解企业内部办公流程者优先。 四、岗位亮点 直接对接部门总监，近距离学习部门管理、目标管控与整体运营思维； 接触完整的企业部门运营全流程，积累绩效管控、项目督办、会议管理实战经验； 工作内容偏向运营统筹与事务跟进，无重复低端打杂工作，实习含金量高。