培训经理

该职位来源于猎聘 公司单休，09：00-17：30 午休1小时30分钟 工作职责： 1、落实总部企业大学各项方针政策、制度流程、工作标准、通知要求，跟踪与检查落地执行情况； 2、在总部各项制度流程基础上制定省区培训部落地的细化制度、标准、流程等，跟踪与检查落地执行情况； 3、结合省区年度业务发展目标，制定省区培训部部门规划、工作思路与策略、重点工作等； 4、调研省区培训需求制定年度培训计划并实施培训，支持省区业务发展达成年度经营目标； 5、配合企业大学，全面推动自销战略性培训项目，助力达成省区年度经营指标； 6、基于省区经营目标、团队现状编制年度培训费用的预算，管理执行培训预算； 7、整合省区培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等，开发省区特色课程 8、统筹省区培训全面工作，协调推进落实企业大学与省区领导安排的节点工作； 9、建设内部讲师团队，规范讲师选拔、培养、激励管理措施； 10、定期召开部门工作例会和复盘会议，针对省区培训情况、存在问题、优秀案例进行研讨分享，提升省区业务培训能力； 11、开展部门组织建设，包括修订与完善部门架构、岗位设置、人员分工、人员培养、人员考核等相关工作； 12、响应省区需求，配合其他部门开展相关工作，承办省区经理与总部交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上的餐饮零售培训经验、3年以上培训项目组织实施经验； 3、具备运营、销售、培训经验； 4、新零售（连锁便利店、商超）行业优先； 5、能接受浙江省范围内出差；