新人发展岗

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成； 2. 新人的赋能培训、经营推动及督导验收； 3. 实施新人相关内勤导师&外勤讲师培养，维护荣誉讲师体系； 4. 机构新人绩效数据的分析与优化； 5.为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务。 任职要求： 1. 大学本科以上，金融、管理、保险专业优先； 2. 8年以上行业工作经验，其中2年以上新人培育经验；或者金融行业培训经验 3. 较强的语言、文字驾驭能力、数据分析能力； 4. 基础英文读写能力，熟练使用办公电脑，擅长使用office软件。