招聘专员

该职位来源于猎聘 主要职责 1. 招聘需求管理与规划： 与各业务部门负责人紧密沟通，深入了解部门的组织架构和人才需求。 协助分析并明确招聘岗位的职位描述和任职要求。 2. 人才寻访与甄选： 利用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐、猎头等）主动寻访和吸引候选人。 高效地进行简历筛选和电话面试，初步评估候选人的匹配度。 3. 面试流程协调： 安排并协调业务部门的面试官，组织高效、专业的面试。 负责候选人的面试接待与沟通，提供良好的应聘体验。 进行深入的面试评估，撰写面试评语和建议。 4. 录用与入职管理： 进行背景调查，确保录用信息的真实性。 发起录用审批流程，并与候选人进行薪酬谈判和发放正式录用通知书（Offer）。 跟进候选人的离职和入职手续，确保新员工顺利入职。 5. 招聘数据分析与渠道维护： 维护和更新招聘数据，确保信息准确。 定期分析招聘数据（如招聘周期、渠道有效性、成本等），并提出优化建议。 维护并拓展公司的人才库，建立长期的人才储备。 任职要求 统招本科及以上学历，英语流利优先； 3年以上招聘相关工作经验，半导体、高科技或制造行业招聘经验者优先； 熟悉国家相关劳动法律法规及招聘流程； 出色的沟通表达能力、人际交往能力和敏锐的洞察力； 具备强烈的责任心、自驱力和团队合作精神； 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 加分项： 熟练使用LinkedIn Recruiter、脉脉等社交招聘工具。