高级组织发展经理

该职位来源于猎聘 岗位职责：

1、参与公司战略落地的组织发展规划，推动组织效能提升并提供系统性解决方案。 2、诊断组织发展需求，设计并推动实施组织变革、组织架构优化等相关项目。 3、推动组织能力建设，主导组织发展相关工具和方法的落地应用。

4、协同人力资源相关模块，确保组织发展策略与人才管理有效衔接。 任职要求：

1、具备较强的逻辑思维能力和系统性思考能力，能够独立开展组织诊断与规划；

2、擅长组织发展领域的专业实践，熟悉组织设计、变革管理等核心模块；

3、具有良好的项目推动力和跨部门协作能力，能有效影响业务决策；

4、具备持续学习意识和适应变化的能力，能够在复杂环境中保持高效工作。 5、985/211院校本科及以上学历。