绩效经理

该职位来源于猎聘 【工作内容】 1、搭建并优化公司绩效管理体系，制定年度绩效考核方案与指标库； 2、统筹各部门绩效目标分解、过程监控及结果评估，确保战略落地； 3、组织季度与年度绩效面谈，分析考核数据，输出改进建议与报告； 4、协同薪酬模块进行绩效结果应用，处理申诉流程及制度修订工作； 5、开展绩效管理培训，提升管理者辅导能力，推动全员绩效文化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、五年以上绩效管理实操经验，光通信或制造业行业背景者优先； 3、精通KPI、OKR等工具，具备优秀的数据分析与体系构建能力； 4、熟悉劳动法律法规，具备极强的沟通协调能力与抗压能力； 5、逻辑清晰，原则性强，能适应快节奏工作环境及短期出差需求。