招聘总监

该职位来源于猎聘 1.从公司业务出发，协助CEO完成招聘体系和人才发展计划； 2.负责高端人才招聘，负责关键岗位mapping，高质高效为团队选拔匹配人才。建立人才梯队和储备库，保障公司可持续人力资源供给； 3.定期和各部门leader进行岗位需求分析和画像制订，维护任职资格体系。针对岗位发展近况进行岗位价值评估，补充招聘需求； 4.对候选人甄选和面试，对招聘政策、流程和制度的完备性负责； 5.收集、分析、落地业务部门的培训需求，协助CEO和部门leader制定有针对性的培训计划。跟踪、反馈培训效果； 6.负责公司公司制度/流程/文化的传递和实施。协助部门leader完成促进团队和谐共进协同发展的长期目标。