战略咨询师

该职位来源于猎聘 1、协助VP讨论和拟定和事业群的长、中、短期经营计划，确定战略方针和事项； 2、对事业部的工作战略事项和计划进行推进，进行横向纵向的沟通和协调； 3、进行经营管理、人员管理主要的工作的体系化、模块化； 4、聚焦战略研究：通过资料研究、企业访谈、顾客调研等方式，对企业顾客认知、运营基础、竞争对手、行业趋势等进行综合分析，确定企业聚焦战略并向企业提案。 5、战略配称规划：基于战略定位，识别企业年度战略任务，动态把握企业战略发展节奏，为企业制定产品、品牌、营销、渠道、运营等战略配称体系，明确企业关键战略动作（如产品、广告、公关、互联网营销、经销商大会、地面活动等）。 6、战略落地实施：指引企业围绕定位落地形成运营配称体系，全面推进关键战略动作的计划、实施、检视与优化。 7、战略能力学习：参加战略定位读书会、组织领导力、项目管理、品牌营销等培训及考核，全面提升个人的战略素养与能力。 任职要求： 1.全日制本科以上学历优先考虑； 2.乐于学习，参与过战略、预算、HR、组织发展等工作，具备较为系统性的思考能力为佳； 3.具备优秀的沟通协调能力、具备专业的分析和问题解决能力； 4.具备责任担当，求真务实的精神和进取的事业心； 5.如曾在第三方公司管理咨询公司服务过，参与特定或者综合管理项目更佳。